Факторы, мотивирующие работникаpm-blog.ru

Факторы, мотивирующие работника

Несколько дней назад я уже поднимал тему о мотивации и демотивации персонала. Заметка касалась лишь одного из примеров, поэтому я решил продолжить эту тему. В этой заметке я постарался рассмотреть основные факторы мотивации сотрудников, как материальные, так и нематериальные, не претендуя на стопроцентную полноту. Если вы хотите что-то добавить или просто хотите высказать свое мнение, буду рад выслушать вас в комментариях.

 
4
05.03.2009 ProMan 4 Деньги и работа

Комментарии

Anna 3 лет 11 недели 6 дней 2 часов ago

Одно из самых главных и простейших правил - относиться к работникам подобающе - ценить, прислушиваться. Когда человек чувствует, что он нужен, важен - это самая лучшая мотивация.

Irina 3 лет 11 недели 6 дней 57 минут ago

Думаю, интерес к работе - основной фактор. Если таковой отсутствует, работа быстро надоедает и начинает утомлять.

ProMan 3 лет 11 недели 5 дней 20 часов ago

Спасибо за комментарии :)
Интерес к работе я считаю вторым по важности. Если нет денег, за интерес работать не будешь. Если деньги есть, то при отсутствии интереса их хочется намного больше за ту же самую работу. Я через это проходил сам :)

vimruler 3 лет 11 недели 4 дней 22 часов ago

На эту тему можно целый диссер написать, а вам удалось отделаться одним постом :)

Cпонсоры

User login

Активность на сайте